Na sociálnych sieťach v Sierra Leone a v Afrike boli šírené videá, ktoré ukazujú, ako zamestnanci čínskej ťažobnej spoločnosti útočia na miestnych zamestnancov. Niektoré televízne stanice ich kritizujú. Zainteresované čínske spoločnosti reagovali rýchlo.
Vo videu začne starší čínsky zamestnanec vyrážať miestny súbor&# 39. Po kontakte s ním nájde hokejku a pokúsi sa zaútočiť, avšak mladší miestny hráč ho skopne. Čínsky zamestnanec uviedol, že ho najskôr zbila druhá strana. Nakoľko je však čínsky výraz pre miestnych obyvateľov ťažko pochopiteľný, toto video s odrezanou hlavou a odrezanou časťou konca sa dostalo aj na titulné stránky pomocou mnohých médií&„We Media &“, ktoré spôsobili miestne nespokojnosť ľudí&# 39.
K incidentu došlo v novej bani na železnú rudu Tangkolili v Sierra Leone a vlastníci bane, spoločnosť Sierra Leone Qinghua Mining Company Limited (Kingho) a spoločnosť China Railway Seventh Engineering Bureau Group Company Limited Sierra Leone (CRSG), ktorú vlastní spoločnosť čínski zamestnanci, reagovali rýchlo.
Čínsky železničný úrad 7 vydal v ten istý deň vyhlásenie, vysvetlila sa príčina veci. Ráno 8. júna prišli styční pracovníci z ťažobného združenia Sierra Leone (SLMA) a bezpečnostný pracovník zamestnaný v Qinghua Mining do dielne údržby 7. úradu, aby zaškolili pracovníkov, ale neinformovali vopred oddelenie riadenia projektu 7. úradu. Potom, čo sa styčný personál a pracovník bezpečnostnej služby SLMA dostali priamo do údržbárskej dielne, komunikovali ústne s bezpečnostným úradníkom kancelárie 7 a povedali, že chcú vykonať školenie bezpečnosti pracovníkov dielne údržby. Bezpečnostný referent kancelárie 7 súhlasil s poskytnutím krátkeho briefingu o bezpečnosti bez toho, aby to malo vplyv na denný pracovný program.
Od 7:40 do 8:05 však nebolo vidieť, že by výcvik bol ukončený. Medzitým čakalo na doplnenie a opravu veľké množstvo zariadení v bani a denné práce&# 39 ešte nezačali. Aby to nemalo nepriaznivý vplyv na výrobu, pokúsili sa pracovníci Bureau 7 najskôr komunikovať so styčnými zamestnancami SLMA s tým, že už je veľmi neskoro a musia začať pracovať. Keď nedostali' žiadnu odpoveď, ukázali čas príslušníkovi bezpečnostnej služby a pokúsili sa povedať, že pracovná doba je obmedzená a že chcú bezpečnostný briefing dokončiť čo najskôr. Kvôli jazykovej bariére pracovník bezpečnostnej služby najskôr počas hádky dal facku čínskemu pracovníkovi, ktorý má takmer 60 rokov (na videu to nie je zobrazené). Čínsky zamestnanec sa po bití tak nahneval, že rukami prehodil priečinok bezpečnostného technika&# 39, čo viedlo k fyzickej hádke zobrazenej na videu. Potom, čo bol čínsky zamestnanec zadržaný miestnymi zamestnancami, bezpečnostný pracovník pokračoval v kopaní a údere do čínskeho zamestnanca a zachytil kameň v snahe pokračovať v udieraní do muža, ale v ďalších siedmich kolách dorazil čínsky personál a odhodil skala (nezobrazená na videu). Po skončení konfliktu sa bezpečnostný pracovník pokúsil z miesta odviezť, ale nepodarilo sa mu to, pretože brána bola zatvorená, až kým na miesto neprišli projektový manažér 7. kancelárie a manažér Qinghua Mining.
Predsedníctvo vyjadrilo nad týmto incidentom poľutovanie a uviedlo, že takýmto incidentom by sa malo za súčasného priateľského prostredia medzi Čínou a Sierrou Leone vždy zabrániť. Spoločnosť Seven pracovala v Sierra Leone mnoho rokov, dokončovala množstvo vysoko kvalitných inžinierskych projektov, ako napríklad cestu Lun-Poto Loko a most Juba, pomáhala v boji proti vírusu Ebola (2014), pomáhala pri riešení zosuvov pôdy (2017) a núdzová obnova mosta Savage Bridge (2020). Ukázalo sa ako zodpovedná spoločnosť a bola uznaná vládou a obyvateľmi Sierra Leone. Spoločnosť Seven Bureau zamestnáva v Sierra Leone po celý rok viac ako 1 000 miestnych zamestnancov, ktorí im poskytujú veľké množstvo pracovných príležitostí.
Kancelária uviedla, že konflikt medzi čínskymi a miestnymi zamestnancami v dielni údržby bol náhlym a ojedinelým incidentom, ktorý nepredstavuje správanie alebo prístup vedenia kancelárie 7 a ťažby Qinghua. Po incidente osoba zodpovedná za 7. kanceláriu prijala potrebné opatrenia voči čínskemu zamestnancovi, ktorý sa jej týka, kritizovala jeho nevhodné správanie a dala pokyn a vyžadovala od všetkých čínskych zamestnancov, aby dodržiavali zákony a nariadenia hostiteľskej krajiny, aby zabránili podobným konfliktom deje sa znova.
Deň po incidente spoločnosť Qinghua Mining vydala tlačovú správu, v ktorej odsúdila zúčastnených čínskych zamestnancov a požiadala ich, aby z miesta okamžite odišli.
